Ben jij een enthousiaste Recruitment Business Partner die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen voor technische functies? Weet jij hoe je technici kunt enthousiasmeren en wil je bijdragen aan de energietransitie? Bij Kenter en Groendus krijg je de kans om echt impact te maken. Samen zorgen we ervoor dat Kenter en Groendus groeit en klaar is voor de toekomst.

Als Recruitment Business Partner bij Kenter en Groendus ben jij de sparringpartner voor hiring managers en collega's. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent. Je denkt mee over wervingsstrategieen, adviseert over de arbeidsmarkt en zet creatieve ideeen om in actie. Jij bent het gezicht van Kenter richting kandidaten en zorgt voor een optimale candidate experience. Jij houdt je onder andere bezig met;

• Werven en selecteren van kandidaten voor technische functies zoals engineers, monteurs en projectrealisatoren.

• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieen in nauwe samenwerking met hiring managers.

• Opzetten en onderhouden van talentpools en het actief sourcen van kandidaten.

• Voeren van interviews en begeleiden van het selectieproces.

• Versterken van onze employer branding en het uitdragen van Kenter en Groendus als aantrekkelijke werkgever.

• Beheren van onze Recruitment Marketing Automation (RMA) pijplijn: je zorgt voor een gestructureerde opvolging van kandidaten door hen actief na te bellen, cv's tijdig te delen met hiring managers en het proces zorgvuldig te monitoren.

• Oppakken van verbeterprojecten binnen recruitment, varierend van kleine optimalisaties tot grotere thema's zoals employer branding of recruitment automation.

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris van 4.280,- tot 6.115,- (schaal 9 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel 5.050,- tot 7.215,-.

• Eindejaarsuitkering van 5,94%.

• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu en in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van 700,- ;

• Een laptop en mobiele telefoon.

De energietransitie is in volle gang. Bedrijven staan voor complexe vragen: hoe maken ze hun energie slimmer, schoner en betrouwbaarder in een markt die razendsnel verandert door nieuwe technologie, strengere regelgeving en toenemende duurzaamheidsdruk? Bij Kenter en Groendus helpen we hen die stap te zetten. Niet met losse oplossingen, maar met een totaalconcept: van opwek tot opslag, van slim energiemanagement tot inkoop. Alles werkt integraal samen. Zo maken we verduurzaming haalbaar en betaalbaar.