uber uns

Sie suchen nach neuen Herausforderungen in einem internationalen und innovationsorientierten Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen konnen? Dann bewerben Sie sich, und werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie neugierig sind, gerne Neues dazulernen und wachsen wollen, dann entwickeln Sie doch Ihre Karriere gemeinsam mit uns! Wir versprechen Ihnen: Es wird eine ganz besondere Reise!

Zum nachstmoglichen Zeitpunkt suchen wir in Mainzlar eine/n
Human Resources Business PartnerIn (w/m/d)
Hybrid, Vollzeit

Wir bieten
Attraktive Vergutung gemass Tarifvertrag, einschliesslich Bonusprogramm
Lokale Benefits wie taglicher Essenszuschuss, kostenlose Parkgarage und weitere Corporate Benefits
Weiterbildungs-Plattform (RHIM Academy) & kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning
Moglichkeit von Home Office nach Absprache
Job Bike
uber die Stelle:

Als HR Business PartnerIn betreuen Sie alle Personal-Themen im Werk und sind AnsprechpartnerIn fur die Werksleitung, Fuhrungskrafte und MitarbeiterInnen bei allen Fragen rund um den Employee Life Cycle. Zu Ihren Aufgaben gehort auch die strukturierte und losungsorientierte Durchfuhrung von individuellen (z.B. Betriebsratsanhorungen, Arbeitsvertrage, Vertragsanderungen, Zusatzvereinbarungen, etc.) sowie kollektiven HR-Massnahmen (z.B. Tarifvertrage und Betriebsvereinbarungen) innerhalb einer dynamischen Matrixorganisation. In dieser Position werden sie unterstutzt durch einen Personalsachbearbeiter und sind Teil eines Teams von HR Business PartnerInnen in ganz Deutschland und berichten direkt an den Head of People & Culture Germany.

Daruber hinaus umfassen Ihre Aufgaben:
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Arbeitgeberverband, Betriebsarzt, usw.
Unterstutzung von Massnahmen des Gesundheitsmanagements wie betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitspanels, etc.
Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Projekte
Zusammenarbeit mit dem Payroll Spezialisten sowie der Werksleitung in Payroll-Projekten
uber Sie:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
ODER

Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau oder vergleichbarem Abschluss
Erste Payroll-Anwenderkenntnisse von Vorteil aber kein Muss
Deutsch - Fliessend
Englisch - Fortgeschritten
Einige Jahre einschlagige Berufserfahrung
Ihr Kontakt:

Nina Missethon
Talent Acquisition Partner
Talent.europe(at)
Telefon/WhatsApp: