ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschaft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafur auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Landern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den hochsten Sicherheitsstandards und schutzt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.

ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tatig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen fur High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielosungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.

ETC beschaftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen funf Standorten in Capenhurst (Grossbritannien), Julich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wachst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.

• Enge Zusammenarbeit mit den Fuhrungskraften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen
• Erster Ansprechpartner fur Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang ?des Employee-Life-Cycles
• Verantwortung fur den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs
• Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Massnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung fur den zugeordneten ?Betreuungsbereich
• Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling
• Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten
• Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ?oder eine kaufmannische Berufs ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frau
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer ?Funktion
• Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wunschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfahigkeit sowie eine strukturierte, prazise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Mass an Teamfahigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlassigkeit sowie Konfliktfahigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Zusatzversicherungen
• Betriebsarzt
• Bruckentagsregelung
• Eltern-Kind-Buro
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmassnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Hunde geduldet
• Kantine
• Kostenlose Getranke
• Lange Mitarbeiterzugehorigkeit
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterpramien
• Mitarbeiterrabatte
• Mobile Arbeit
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Vertrauensvoller und wertschatzender
• Umgang
• Weihnachtsgeld

Wir freuen uns uber Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:

Nadja Pelzer
HR Officer
Tel.: 02461-65 0

Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland
Personalabteilung Stetternicher Staatsforst 52428 Julich