Das kannst du bewirken

• Wir haben Kunden, viele tolle Kunden, die du in der Verkaufsregion betreuen darfst.
• Unsere Produktpalette und Systeme wirst du in- und auswendig kennen, um unsere Produktverwender, Architekten, Ingenieure und Baustoffhandler kompetent zu beraten.
• Schon mal einen ganzen Kundenlebenszyklus mitgemacht? Bei uns ist das Daily Business und das macht es so spannend.
• Immer ein Auge auf die Baubranche: Was, wo und wann wird gebaut? Du hast die Baubranche systematisch und mit Herzblut mittels eines CRM-Tools im Griff.
• Ein wenig Kontrolle muss auch sein: Du ubernimmst die Gebiets- und Budgetverantwortung.
• Du nimmst unsere bestehenden Prozesse unter die Lupe und bringst dich mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlagen aktiv ein.

Das bringst du mit

• Wir suchen Gebaudehullen-Profis. Du hast eine Ausbildung als Dachdecker/Spengler/Zimmermann bestenfalls mit einer Weiterbildung zum Polier/Meister.
• Um den verkauferischen Charme bestens einsetzen zu konnen, wunschen wir uns auch eine Weiterbildung im Verkauf und fundierte Microsoft-Anwenderkenntnisse.
• Wie sagt man so schon: Eine gute Kommunikation ist das A und O das ist uns wichtig.
• Du hast bereits Erfahrung beim Beraten und Verkaufen in der Baubranche?
• Du arbeitest selbstandig, strukturiert und prazise.
• Du behaltst auch bei vielen Anfragen den uberblick, bist in der Lage zu priorisieren und die Zeit effizient einzuteilen.
• Wir wissen, DASS es anspruchsvollere Kundengesprache gibt, aus diesem Grund sind Soft Skills wie Geduld und Ausdauer von Vorteil.

Warum swisspor

• 1971 gegrundet, verkorpern wir bis heute die Schweizer Werte, hochste Qualitat, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
• Wir pflegen einen wertschatzenden Fuhrungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fordern Kreativitat.
• Du bist bei uns keine Nummer: Fur (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn deine Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
• Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Daruber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
• Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmassigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
• Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den "Unternehmer-im-Unternehmen" taglich vor.

Konnten wir dich von der swisspor Gruppe uberzeugen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung ganz einfach elektronisch uber den Bewerben-Button.

Wir freuen uns auf dich!