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Sie sind ein Allrounder im HR Bereich? Ihnen macht dieArbeit in der Beratung und Betreuung genaus Spass wie im Payroll?Dann bewerben Sie sich hier! Fur unsere Kundin, einIndustrieunternehmen, welches international grosses Ansehen hat undeinige Standorte weltweit betreut suchen wir eine HR Generalistin/einen HR Generalisten 60-80%. Die Stelle ist per sofort oder nachVereinbarung zu besetzen. Die Unternehmung ist gut mit dem Autoerreichbar. Auch mit den offentlichen Verkehrsmitteln bestehen guteVerbindungen. Ihr Wirkungsfeld beim neuenArbeitgeber Sie sind zustandigfur die Lohnbuchhaltung...  more ->

Sie suchen fur die kommenden Monate eine spannendeHerausforderung als HR Generalist/in? Mochten Sie Ihre bestehendeErfahrung in der Administration und im Recruiting ausbauen? LesenSie weiter! Fur ein renommiertes Schweizer Unternehmenmit nationalem Auftreten sind wir auf der Suche nach" einer HR Generalistin/einem HR Generalisten adinterim 60-100% ". Aufgrund von hohem Arbeitsaufwandentsteht diese neue Vakanz und ist vorerst temporar fur rund vier Monate zubesetzen. Es ist nicht ausgeschlossen, DASS eine Anschlusslosungmit Festanstellung oder Verlangerungbesprochen werden kann. Der Arbeitsort...  more ->

Art der Anstellung: Befristet mit Option auf Verlangerung Pensum: 80-100% Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchfuhrung personeller Einzel- und Strukturmassnahmen im Betreuungsbereich. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden unter Berucksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, unternehmensinterner Vorgaben sowie der erforderlichen Kommunikation mit den internen und externen Gremien sowie Institutionen Unterstutzung der Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent Acquisition; Steuerung der bereichsbezogenen Massnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen...  more ->

Art der Anstellung: Befristet mit Option auf Verlängerung Pensum: 80-100% Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung personeller Einzel- und Strukturmassnahmen im Betreuungsbereich. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, unternehmensinterner Vorgaben sowie der erforderlichen Kommunikation mit den internen und externen Gremien sowie Institutionen Unterstützung der Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent Acquisition; Steuerung der bereichsbezogenen Massnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen...  more ->