Skip to content
Zoek jij een zelfstandige en veelzijdige HR rol in een internationale en ondernemende omgeving? Dan is dit de BAAN voor jou! (Medior/Senior) HR-Officer 28-32 uur per week Ben jij toe aan je volgende stap binnen de HR? Dan nodig ik je graag uit bij ons op kantoor! Als HR-Officer binnen Lineas Nederland ben jij hét aanspreek punt voor alle medewerkers. Je zult naast je uitvoerende taken ook vaak genoeg om advies en inzicht worden gevraagd. Voor grote beslissingen op basis van HR gebied zal je ondersteund worden door je directe collega's en HR-collega's die werken vanuit het hoofdkantoor in... more ->
Voor Team Kracht zoeken we een gedreven en commerciële junior professional. Jij krijgt veel vrijheid en bent verantwoordelijk voor je eigen regio, dus lees snel deze leuke vacature! Functie Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het beheren van jouw eigen regio en het behalen van succes. Binnen jouw regio en vakgebied verbindt jij kandidaten en klanten aan elkaar. Dat Depending On Experience je gelukkig niet alleen. Je werkt in een team met Recruiters die andere regio's bedienen en daarnaast word je ondersteund door het marketingteam van Kracht. Zij zorgen dagelijks voor nieuwe leads. Via... more ->
Specialist People Operations Amsterdam - Hybrid Hourly rate €45 Around 6 months Responsibilities: Administer a wide variety of personnel policies and processes -including all document management Ensure the processes, procedures and documents are up-to-date and aligned with current local employment law and legislation Complete people processing procedures such as contract/offer management, absences (tracking, reporting, and validating, employee data changes Maintain and administer the company's global HR system and tools Document all internal queries according to standard operating procedures... more ->
HR People Operations - Amsterdam.URGENT ROLE INTERVIEWING NOW!* This is an Amsterdam-based role with an excellent immediate start within a Global T echnology Client that is working on its largest digital and technological transformation program. You will be responsible for providing a positive employee experience through the effective resolution of queries and facilitating the processes relating to the employee journey from Hire to Termination, with the exclusion of recruitment activities. Requirements of special knowledge/skills: Bachelor's degree from an accredited educational institution... more ->