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Sind Sie bereit fur eine Schlusselrolle imHR-Management? Bringen Sie Ihre Expertise und Ihr Engagementein! Das Unternehmen imGesundheitssektor bietet innovative und hochwertigeDienstleistungen und zeichnet sich durch ein einzigartiges Angebotaus. Mit starken Werten und einer zukunftsorientierten Visionfordert es eine Kultur der Exzellenz und Nachhaltigkeit. AlsArbeitgeber setzt es auf attraktive Benefits und eine Kultur, dieTeamgeist und personliche Entwicklung fordert. Aktuell sucht es ein:e HR Manager:in 70-100% imHR-Bereich, die in dynamischen und vielseitigen Aufgabenbereichentatig sein...  more ->

Fasziniert Sie die Welt der Lohnbuchhaltung und HR'starten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Industrieumfeldjetzt! Dieses Unternehmen ist in der Schweiz fuhrend imBereich Engineering und Instandhaltung, spezialisiert auf dieOptimierung industrieller Prozesse. Es pragt die Branche durchinnovative Losungen und einem starken Fokus auf nachhaltigeEntwicklung. Mit einem herausragenden Engagement fur Qualitat undSicherheit, wird ein Arbeitsumfeld geboten, das Eigenverantwortungund Kreativitat fordert. Es sucht eine/n HRManager:in die/der die Kernprozesse im HR-Bereichunterstutzt. Grosses...  more ->

Job in 8180 Bulach, CH: Ihre Aufgaben Unterstutzung und Beratung der Mitarbeitenden als auch Vorgesetzten bei personellen, organisatorischen, versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Themen Fuhrung des gesamten Rekrutierungsprozesses fur die zugeteilten Stellen Betreuung des Zeiterfassungssystems Erfassung von Unfall- sowie Krankentaggeldmeldungen Stellvertretung innerhalb des Teams inkl. Payroll Aktivitaten und Mitbetreuung der Lernenden Abwicklung samtlicher administrativen sowie betreuerischen HR-Themen im operativen Bereich Mitarbeit bei HR Projekten Ihre Qualifikationen...  more ->

Job in 8152 Glattbrugg: Ihre Verantwortung: Verantwortung fur das ganze strategische und operative HR-Management in enger Zusammenarbeit mit dem CEO Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten Sicherstellen einer reibungslosen HR-Administration inklusive Payroll Aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten Beratung und Unterstutzung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in personalspezifischen Fragen Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten Verantwortung fur die Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsspezifischen Grundsatzen und Ablaufen...  more ->

Art der Anstellung: Befristet mit Option auf Verlangerung Pensum: 80-100% Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchfuhrung personeller Einzel- und Strukturmassnahmen im Betreuungsbereich. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden unter Berucksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, unternehmensinterner Vorgaben sowie der erforderlichen Kommunikation mit den internen und externen Gremien sowie Institutionen Unterstutzung der Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent Acquisition; Steuerung der bereichsbezogenen Massnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen...  more ->

Art der Anstellung: Befristet mit Option auf Verlängerung Pensum: 80-100% Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung personeller Einzel- und Strukturmassnahmen im Betreuungsbereich. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, unternehmensinterner Vorgaben sowie der erforderlichen Kommunikation mit den internen und externen Gremien sowie Institutionen Unterstützung der Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent Acquisition; Steuerung der bereichsbezogenen Massnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen...  more ->